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关于做好2007年赣南医学院毕业生就业工作的意见
2007年12月06日00:25   浏览:510次  

一、 指导思想
    以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神,全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)精神,把毕业生就业工作作为一项战略任务和日常工作来抓,作为学校全局工作的重要部分全面部署,让毕业生就业工作贯穿学校各项工作的全过程。坚持“平等、竞争、诚信”原则,进一步完善“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。为毕业生提供全方位的指导与服务,为毕业生创造更加良好的就业环境,促进毕业生充分、广泛就业,保持就业率基本稳定。
二、就业政策与管理办法
    1、实行在国家就业方针政策指导下,通过“供需见面”、“双向选择”和“自主择业”的方式办法落实工作单位,并按照江西省教育厅的规定办理派遣手续。
    2、通过多种渠道、多种形式向用人单位提供生源资料;利用各种资源主动收集毕业生需求信息;组织各种形式的招聘活动。
    (1)学校统一组织人员参加毕业生供需信息交流会,主动收集相关的需求信息。
    (2)学校有针对性地向用人单位寄发专业、生源资料和需求信息征集函,发函范围应根据毕业生的生源分布情况和实际需要确定;应组织人员主动走出校门与用人单位建立联系,不断开拓毕业生就业市场;应充分利用任课教师、校友、学生家长等资源,帮助学校收集毕业生需求信息。
    (3)主动邀请用人单位和行业团体来我校举办专场招聘会;邀请相关用人单位来校参加毕业生校园供需见面会及校际间的联合招聘会。
    3、毕业生应积极参加学校和各地毕业生就业主管部门举办的招聘活动,通过自荐、供需见面、洽谈、双向选择等方式,在一定的时间内与用人单位确定录用关系,签定协议,并及时到毕业生就业办公室进行鉴证登记。
    4、严格把好推荐关和审核关,向用人单位推荐毕业生应按以下要求进行:
    (1)统一使用学校印制的《赣南医学院毕业生就业推荐表》向用人单位推荐毕业生。
    (2)真实、全面、准确地反映毕业生情况,充分体现学生的特点和长处,坚持公平竞争的原则;对于自己提供需求信息的毕业生,经审核只要符合条件,可优先推荐。
    (3)每个毕业生可以持有多份就业推荐表,可以同时向多个用人单位推荐,但只能与一个用人单位签订就业协议;如果毕业生接到了多家用人单位的接收函,在做出最终选择并签订就业协议之后,应当及时函告其它接收单位。
    5、毕业生需求信息由学校统一整理,并通过就业网站发布,毕业生可以通过网站查询。对于时效性较强的需求信息,学校还将采取板报张贴、电话、手机短信群发系统通知或传真等形式予以公布。
    6、毕业生与用人单位签订就业协议时,使用江西省高等院校毕业生就业工作办公室统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,每个毕业生只有一套(每套一式三份),任何单位和个人均不得复印、复制、转借或挪用。毕业生应自觉遵守就业协议中的条款和约定,认真履行协议。学校虽未在协议书上盖章,但用人单位和毕业生两方已经履行签约盖章手续后,毕业生提出违约的,按照违约办理。若因特殊原因需解除协议者,必须在征得用人单位的书面同意的前提下,由毕业生本人提出书面申请(申请表样表于学校就业网站下载打印),并经院(系)签字盖章,学校就业主管部门审核同意后,方予办理解约手续。对于恶意违约的毕业生,要在新的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》上标注毕业生违约记录。
    7、学校鼓励毕业生报考研究生和公务员。凡参加硕士研究生入学考试和公务员考试的毕业生若已与用人单位签订就业协议,在收到研究生录取通知书和公务员接收函并决定攻读硕士研究生和进入公务员系列单位就业时,应主动告知签约单位,只要征得签约单位的书面同意,协议即告解除,否则,毕业生须按协议就业。
    8、在毕业生本人自愿的前提下,经过组织择优推荐参加选拔的毕业生,被用人单位面试或考核录用者,原则上必须去该单位工作,否则,学校不再负责向其它单位推荐,只能回生源所在地区就业。
    9、学校鼓励毕业生面向基层就业。要引导毕业生转变观念,正确认识就业形势,树立行行建功、处处立业的观念,到基层、到西部、到艰苦地区和艰苦行业建功立业。
    10、2007年5月20日起,学校开始编制毕业生就业方案,各学院(系)及毕业生本人所收集的社会需求信息、与用人单位签订的就业协议,均应在此之前交到招生与就业工作办公室(以下简称招就办)。
    11、出国留学或准备自费出国(出境)学习的毕业生,必须在2007年5月20日前以书面形式向招就办提出申请,申请中必须确定户口、档案的接收单位。派遣时,无论是否获准出国(出境),学校将其户口、档案关系转至申请的接收单位;在提出出国申请之前,毕业生如果已与用人单位签订就业协议书,则必须办理有关解约手续。
    12、到上报毕业生就业方案时,未修满规定课程而不能毕业的学生,如果经本人申请、教务部门审核同意延长其修业年限,可编入下一年级,否则按结业生处理。结业生到派遣时若有单位接收,则在报到证上注明“结业生”予以派遣;若无单位接收,则可按择业代理办理相关手续。
    13、因身体原因不能毕业或正常报到者,在毕业生就业方案上报之前,如果经医院和教务部门审核同意其休学,可编入下一年级。
    14、选择到北京、上海、天津、广州、珠海、大连、青岛、深圳、厦门以及广东省、江苏省、浙江省等所辖省市属的用人单位工作的非本地生源毕业生,需按照上述省市的具体规定和程序,办理相关手续。
    15、毕业生离校后应按时到工作单位报到。无正当理由在规定时间内未到工作单位报到致使单位拒收的,经学校同意并报省教育厅和教育部,按违约处理,并将其户口、档案关系迁回生源所在地。
    16、到上报毕业生就业方案时仍无接收单位的毕业生,学校将采取以下方式办理相关手续:
    (1)毕业生于2007年5月20日前到招就办办理择业代理手续。
    (2)毕业后两年之内,毕业生如果找到了接收单位,可以到学校招就办办理派遣手续。
三、工作要求:
    1、建立完善的毕业生就业工作体系,落实“一把手负责制”。各学院(系)应成立由主要领导为组长、有关负责人及辅导员、专业教师组成的毕业生就业工作小组,把毕业生就业作为一件关系到毕业生成长、成才,关系到学校建设和发展的大事来抓,统一协调毕业生就业工作,做好本学院(系)毕业生的就业指导、思想教育与服务管理工作,使毕业生能够平稳、顺利地就业。
    2、切实做好就业指导,加强毕业生思想教育。
    (1)各学院(系)主管领导和从事毕业生就业工作的同志要深入了解毕业生在择业过程中的思想状况,认真宣传国家的就业方针、政策,结合学校和本学院(系)的实际,采取多种形式,切实加强毕业生的思想教育和就业指导,帮助毕业生树立正确的职业观、就业观、创业观,确立自主择业、勤奋工作、终身学习的观念;让学生了解就业形势、各行业状况及对毕业生的要求,掌握就业技巧和方法;引导他们转变就业观念,主动积极地到基层和艰苦行业、到祖国最需要的地方建功立业。各学院(系)要配合学校通过就业指导课、专题讲座、网上答疑、咨询辅导等形式对学生进行就业政策、就业形势、就业技巧和方法、职业规划等方面的指导。
    (2)加强对毕业生职业道德教育及法制教育,在毕业生中重点开展诚信教育。学校将对在就业过程中有弄虚作假,欺骗用人单位的毕业生给予严肃处理。
    3、规范我校毕业生就业信息管理。
进一步完善学校毕业生就业网站,充分利用计算机互联网络,拓宽毕业生就业信息的收集渠道;利用就业网宣传我校的毕业生专业设置和生源情况,发布毕业生供需见面活动信息、开展就业指导活动等。各学院(系)和毕业生要及时查询,涉及到学院(系)的招聘活动,各学院(系)应认真做好相应工作,并根据用人单位的招聘要求,重点推荐部分毕业生参加用人单位组织的面试。
    2007年3月至7月,学校定期通报各学院、各专业的就业状况,并适时检查各学院就业工作的开展情况。10月,学校将对各学院就业工作进行评估,并把就业工作评估结果作为各学院综合考核的一项重要指标。学校对就业工作成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励。
毕业生可以通过学校的就业网站(网址: http://58.17.116.198:83)了解就业政策和招聘信息
    4、加强我校毕业生就业市场建设,进一步发挥市场在毕业生就业中的作用。加强接待和联络用人单位力度,建立毕业生就业基地。
    5、教育毕业生在参加学校和各地招聘活动时,自觉遵守招聘会场秩序和要求,注意人身和财产安全,坚决杜绝因毕业生招聘活动而引发的安全事故。
    6、要认真做好毕业生就业的统计和分析工作。各学院(系)要认真统计灵活就业、自主创业和自由职业等情况;掌握毕业生的思想动态,要特别关注暂时没有落实接收单位的毕业生,派专人负责与他们联系,帮助他们尽快落实就业单位;毕业生就业工作部门要认真做好就业信息的统计与汇总工作,招就办应随时掌握毕业生就业进展和就业状况,做好就业数据的统计和分析工作,为学校决策提出合理建议。
    7、各级负责毕业生就业工作的人员,应本着对国家、学校和毕业生高度负责的精神,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,做好毕业生就业工作。在工作中要坚持原则,秉公办事,杜绝不正之风。
四、本意见由招生与就业工作办公室负责解释。
 


2007年毕业生就业工作日程表

  2006年9月:审核2007届毕业生资源信息,制作2007届毕业生生源信息宣传画册;制定就业指导课教学计划并组织实施好教学。完善学院就业信息网的内容。
  10月:上旬,进行就业基地建设;逐步建立毕业生就业联系网,总结工作经验,加强学习和交流;调研就业指导工作,进行市场调查;制订就业工作考评方案。录入学生信息进入就业信息网站。
  11月:参加我省2007届毕业生资源信息数据审核工作会议;发放宣传资料联系用人单位。
  2006年12月-2007年2月:开展就业指导类讲座。统计年终就业情况。组织毕业生参加江西省内外医学类毕业生招聘会。
  3月:联系用人单位及校友,推荐毕业生就业;印制近几年各专业毕业生情况的宣传资料,扩大宣传范围,向有用人意向的单位主动联系并推荐就业;加强就业指导课的教学工作。筹办2007届毕业生双选会。
  4月:组织用人单位选拔毕业生;举办各类专场招聘会。
  5月:做好毕业生离校的教育工作;毕业生上交协议书或办理择业代理手续;。
  6月:办理毕业生的报到手续,统计并上报一次性就业率,制订上报2007届毕业生就业方案。
  7—8月:整理发放毕业生档案至用人单位所在地相关部门。
  10月:对各学院进行就业工作评估。
 

招生与就业工作办公室
2006年9月13日